Как рассчитать отпускные за полгода работы

как рассчитать отпускные за полгода работы калькуляторВ этой статье мы расскажем о том, в каком случае работник имеет право на получение первого ежегодного оплачиваемого отпуска на новой работе, а также как рассчитать отпускные за полгода работы (калькулятор поможет произвести расчет).

В каких случаях положен отпуск за полгода работы

Как известно, действующие правовые нормы, регулирующие отношения в области трудового права, позволяют работнику уйти в первый оплачиваемый отпуск по истечении полугода с момента трудоустройства у нового работодателя.

Содержится это правило в статье 122 Трудового кодекса.

Так, указанной нормы следует, что работник ВПРАВЕ уйти в отпуск спустя полгода с даты начала трудовых отношений, т.е. согласия работодателя на уход в отпуск не требуется.

Согласие работодателя не требуется для ухода в отпуск до истечения полугода с момента трудоустройства, если работник относится к следующим категориям:

женщинам — перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;

работникам в возрасте до восемнадцати лет;

работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;

Во всех других случаях работнику, чтобы уйти в отпуск, не отработав на новом месте и полугода, одного желания будет недостаточно, согласие работодателя в данном случае необходимо.

Сколько дней отпуска полагается за неполный год работы

Некоторые работодатели при желании работника спустя первые 6 месяцев работы уйти в оплачиваемый отпуск, предоставляют таковой за фактически отработанное время.

Работники с этим условием зачастую соглашаются, не зная, что они вправе требовать от работодателя предоставления ежегодного отпуска в полной мере, продолжительность которого составляет 28 календарных дней.

Ниже мы расскажем, как рассчитать отпускные за полгода работы, а калькулятор можно найти в конце статьи.

Расчет отпускных

Для того, чтобы вычислить, какого размера отпускные причитаются работнику, уходящему в ежегодный оплачиваемый отпуск, используется следующая формула:

Отпускные = Сумма заработка за 12 месяцев/ 12 /29,4 * количество отпускных дней.

Для расчета отпускных за неполный первый год работы необходимо использовать другую формулу:

Формула расчета отпускных за полгода

Обращаем внимание! Для расчета заработной платы за фактически отработанные месяцы следует использовать фактически начисленные суммы, из которых НДФЛ не удерживался.

Х — отпускные

Y-сумма  начисленных зарплат за отработанные месяцы

Z-количество дней отпуска

Q-количество отработанных месяцев

Теперь, когда вы знаете, как рассчитать отпускные за полгода работы, проверить полученную при вычислении сумму вы можете с помощью калькуляторов.

Произвести приблизительный расчет отпускных на основе среднего заработка можно при помощи калькулятора, представленного ниже:

[includeme src=»http://24zaschita-prav.ru/wp-content/uploads/2016/08/page-1.html» style=»width:100%; height:600px» ]

А для более точного для более полного расчета советуем воспользоваться подробным калькулятором отпускных :подробный калькулятор отпускных

Запись опубликована в рубрике Без рубрики, Трудовое право с метками , . Добавьте в закладки постоянную ссылку.

2 комментария: Как рассчитать отпускные за полгода работы

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *